Oplossingsgericht met je team aan de slag

Voor wie

Leidinggevenden zorg -en welzijnssector

Verloop training

Van nature uit zijn we reeds gewoon om te zien wat niet goed verloopt, wat niet werkt en waar er problemen zijn. 

Het gevaar is dat je als team in een negatieve spiraal terecht kan komen waardoor men onbewust en ongewild elkaar op een negatieve manier benadert en zo bijdraagt aan een negatieve sfeer.  Veel medewerkers én ook leidinggevenden kunnen hier in 'slachtoffergedrag' vervallen.

Oplossingsgericht denken en handelen is een positieve, krachtige manier om veranderingen te realiseren en te leren omgaan met moeilijke situaties.

Tijdens de training komen volgende zaken aan bod:

• Inzicht in de dramadriehoek
• Fixed mindset versus groei mindset
• Hoe krijg je medewerkers mee om te focussen op ‘eigen invloed’?
• Methodiek oplossingsgericht denken en handelen
• Interventies en tips m.b.t. eigen praktijkvoorbeelden

De deelnemers brengen eigen praktijkvoorbeelden en casussen in.

Na een eerste sessie kan men reeds aan de slag gaan met de aangereikte tips en tricks. De tweede sessie worden ervaringen gedeeld en verdiepen we ons in bepaalde thema’s.

Enkele quotes van vorige deelnemers:

• Praktijkgericht! Interessant om casussen te bespreken. - Charlot Demeulemeester - AZ Damiaan
• Enthousiasme, gedrevenheid en héél écht. - Isabelle Dejaegher - WZC Blijvelde
• Zeer gemotiveerd, enthousiast, durft ook te confronteren. - Jessica Van der Plaetsen - WZC Veilige Have
• Ik schrijf op mijn eerste pagina van mijn agenda 2022 alle motiverende quotes die ik hier hoorde. - Caroline Brouckmeersch - AZ Damiaan
• Zeer praktisch met de nodige opvolging. - Grete Callaert - WZC De Meander
• Positief ingesteld en heel praktijkgericht! - Natalie Vandamme - Motena

Het is niet meer mogelijk om in te schrijven voor deze training.