Aanbod » Organisatie structuur en cultuur
De zorgsector staat voor grote uitdagingen. Wetgeving die wijzigt, veranderende kwaliteitseisen, meer aandacht voor ‘wonen en leven’, inspraak en participatie, patiëntempowerment, zelforganiserende teams, gedeeld leiderschap, kleinschalig wonen, enz.
Het werken aan stuctuur en cultuur, het begeleiden van diepgaande transformatietrajecten, enz. gebeurt telkens vanuit het Collectief Transformatie in zorg.
Organisatie coaching neemt als uitgangspunt dat de organisatie een ‘levend systeem’ is waar gewerkt wordt met de diepere structuur en de onderstroom van de organisatie.
We faciliteren de afstemming tussen cultuur, structuur, strategie en de processen van de organisatie zodat deze elkaar versterken in plaats van tegenwerken. Hier maken we gebruik van het IAO Canvas, Innovatieve Arbeidsorganisatie.
Alleen ga je sneller, samen kom je verder.
Diepgaande transformatietrajecten in organisaties ondersteunen en begeleiden kan je niet alleen. Samen met andere betrokken sectordeskundigen en organisatiecoaches van het collectief Transformatie in zorg worden complexe organisatievraagstukken op een impactvolle wijze aangepakt.
Benieuwd naar meer details?
Neem gerust een kijkje en klik op de onderstaande links voor meer informatie.
Ontdek meer uit ons aanbod! Benieuwd naar meer details?
Neem gerust een kijkje en klik op de links voor meer informatie.
Zorgnet-Icuro wil zijn leden aanmoedigen om fundamenteel na te denken over de toekomst van de zorg voor ouderen én de rol die zij hierin willen spelen.
De toolkit Helder 2031 omvat een strategisch stappenplan waarmee zorgvoorzieningen stapsgewijs hun toekomstige opties kunnen verkennen, een visie formuleren en een nieuwe richting kunnen bepalen.
Met de hulp van een aantal experten van Tomorrowlab werden vier toekomstscenario’s uitgewerkt. Directies en besturen worden uitgedaagd zich te verplaatsen naar het jaar 2031 en zich volledig in te leven in elk van deze 4 scenario’s.
Concreet resultaat:
Wil je hiermee aan de slag? Neem gerust contact op voor meer info of 0475/210584.
Tevreden gasten (oa. bewoners en patiënten) die zich thuis en welkom voelen
Gemotiveerde, loyale medewerkers
Meer betrokkenheid, minder verzuim
Gedeeld leiderschap
Preventie van stress en burn-out
Warme hartelijke zorg