Aanbod

Bekijk ons ander traject uit Organisatie structuur en cultuur

Organisatie structuur en cultuur

Transformatie in Zorg

Transformatie in Zorg is een collectief van zorg- en welzijnsexperten met één missie: échte verandering initiëren.

Wat ons drijft is het initiëren van verbinding: tussen missie, visie en praktijk, tussen directie en medewerkers, binnen en tussen teams, en tussen de organisatie en de cliënt. Hiervoor zetten we in op structurele en culturele verandering van binnenuit.

Om tot een duurzaam resultaat te komen waar mensen écht voor mensen zorg dragen, verbinden wij ons steeds met de drie lagen in een zorgorganisatie:

  • directie en hoger management
  • hun teams
  • en de individuele medewerkers.

Wat maakt ons zo uniek?

De kracht van ons collectief schuilt in het samen dragen van de noden binnen jouw organisatie, en in de bundeling van expertise en kennis. We zijn geen versnipperde entiteiten maar een verweven team van met elk onze uniciteit. Hierdoor kunnen wij ons richten op diepgaande veranderingstrajecten waarbij meerdere aspecten binnen de organisatie worden aangeraakt.

Transformatie in Zorg engageert zich om een wezenlijke bijdrage tot verandering te leveren binnen de wereld van zorg en welzijn.

Onze missie is om iedereen in zijn grootste kracht en talent te zetten, want leiderschap zit in elkeen. We geven inzicht in, en zoeken vooral samen naar de manier waarop dit mogelijk wordt. Zo creëren we meer dan de som der delen.

www.transformatieinzorg.be

 

Meer uit Organisatie
structuur en cultuur

Ontdek meer over Organisatie structuur en cultuur! Benieuwd naar meer details?
Neem gerust een kijkje en klik op de link voor meer informatie.

Of bekijk ons volledig aanbod aan diverse trajecten >

Transformatie in Zorg

Transformatie in Zorg is een collectief van zorg- en welzijnsexperten met één missie: échte verandering initiëren.

Wat ons drijft is het initiëren van verbinding: tussen missie, visie en praktijk, tussen directie en medewerkers, binnen en tussen teams, en tussen de organisatie en de cliënt. Hiervoor zetten we in op structurele en culturele verandering van binnenuit.

Om tot een duurzaam resultaat te komen waar mensen écht voor mensen zorg dragen, verbinden wij ons steeds met de drie lagen in een zorgorganisatie:

  • directie en hoger management
  • hun teams
  • en de individuele medewerkers.
Wat maakt ons zo uniek?

De kracht van ons collectief schuilt in het samen dragen van de noden binnen jouw organisatie, en in de bundeling van expertise en kennis. We zijn geen versnipperde entiteiten maar een verweven team van met elk onze uniciteit. Hierdoor kunnen wij ons richten op diepgaande veranderingstrajecten waarbij meerdere aspecten binnen de organisatie worden aangeraakt.

Transformatie in Zorg engageert zich om een wezenlijke bijdrage tot verandering te leveren binnen de wereld van zorg en welzijn.

Onze missie is om iedereen in zijn grootste kracht en talent te zetten, want leiderschap zit in elkeen. We geven inzicht in, en zoeken vooral samen naar de manier waarop dit mogelijk wordt. Zo creëren we meer dan de som der delen.

www.transformatieinzorg.be

Wat levert het op?

Corcura begeleidt zorgorganisaties in het ontwikkelen van een cultuur van hartelijke, gastvrije zorg waar we op zoek gaan naar een evenwicht tussen een ‘efficiënte werking’ en een ‘hartelijke werking’ met als resultaat dat zowel bewoners, medewerkers als alle andere gasten zich thuis en welkom voelen in de organisatie.

Tevreden gasten (oa. bewoners en patiënten) die zich thuis en welkom voelen

Gemotiveerde, loyale medewerkers

Meer betrokkenheid, minder verzuim

Gedeeld leiderschap

Preventie van stress en burn-out

Warme hartelijke zorg