Aanbod
Aanbod » Organisatie structuur en cultuur » Anders organiseren
Bekijk ons ander traject uit Organisatie structuur en cultuur
Anders organiseren
Op dit moment zijn er geen oproepen (ESF) die in aanmerking komen.
Meer uit Organisatie
structuur en cultuur
Ontdek meer over Organisatie structuur en cultuur! Benieuwd naar meer details?
Neem gerust een kijkje en klik op de link voor meer informatie.
Aanbod » Organisatie structuur en cultuur » Anders organiseren
Anders organiseren
Zorgnet-Icuro wil zijn leden aanmoedigen om fundamenteel na te denken over de toekomst van de zorg voor ouderen én de rol die zij hierin willen spelen.
De toolkit Helder 2031 omvat een strategisch stappenplan waarmee zorgvoorzieningen stapsgewijs hun toekomstige opties kunnen verkennen, een visie formuleren en een nieuwe richting kunnen bepalen.
Met de hulp van een aantal experten van Tomorrowlab werden vier toekomstscenario’s uitgewerkt. Directies en besturen worden uitgedaagd zich te verplaatsen naar het jaar 2031 en zich volledig in te leven in elk van deze 4 scenario’s.
Concreet resultaat:
- een gedragen toekomstvisie;
- stakeholderbetrokkenheid en -engagement om samen de visie waar te maken;
- een plan van aanpak die de nieuwe koers concreet vorm en invulling zal geven.
Wil je hiermee aan de slag? Neem gerust contact op voor meer info of 0475/210584.
Wat levert het op?
Tevreden gasten (oa. bewoners en patiënten) die zich thuis en welkom voelen
Gemotiveerde, loyale medewerkers
Meer betrokkenheid, minder verzuim
Gedeeld leiderschap
Preventie van stress en burn-out
Warme hartelijke zorg