Jezelf onder de loep (functiecomplement)

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die in de spiegel durven te kijken en openstaan voor zelfreflectie.

Leiderschap is in de eerste plaats een innerlijk proces. Je kan een groep of een team niet verder brengen dan je eigen ontwikkeling.

Zelf leerde ik hoe belangrijk mijn eigen persoonlijke groei en ontwikkeling is om als organisatiecoach en trainer een groep te kunnen motiveren en inspireren in het realiseren van een gemeenschappelijke visie.

Tijdens deze training gaan we aan de slag met onszelf:

• Wie ben ik als leidinggevende?
• Wat zijn mijn sterktes en drijfveren?
• Hoe ga ik om met thema’s zoals (on)macht, schuld en schaamte, onzekerheid en angst?
• Zelfempathie

Er is een relatie tussen gedrag, emoties en gedachten. We trachten het patroon van ‘actie’ en ‘reactie’ te doorbreken en ons bewust te worden van gedachten en emoties zonder oordeel en zonder de realiteit uit de weg te gaan. Accepteren en erkennen wat er is.

Je gaat aan de slag met eigen praktijksituaties. Voorbeelden:

• Waarom verloopt het contact zo moeizaam met die ene medewerker?
• Hoe komt het dat ik zelf onrustig word in die bepaalde situaties?
• Ik blijf de lat zeer hoog leggen voor mezelf en voor anderen.
• Hoe komt het dat ik soms doorschiet in ‘controle’?
• ….

De doelstelling is om meer inzicht en bewustwording te creëren over je ‘eigen aandeel’ in deze situaties.

Deze training zorgt ervoor dat je dicht bij jezelf blijft en zorgt ook voor meer verbinding als team.