Weerstand werkt: hoe spanning omzetten in samenwerking (functiecomplement)
Verandering roept vaak emoties op. In deze training leren leidinggevenden om weerstand niet te bestrijden, maar te begrijpen en te benutten. Door anders te kijken naar reacties van medewerkers, ontdek je welke zorgen of behoeften eronder liggen en hoe je die kunt omzetten in samenwerking. Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar in je team. Doelgroep Leidinggevenden […]
Van moeten naar willen: het ABC van motivatie in de zorg (functiecomplement)
Doel Deze training helpt leidinggevenden om de Zelfdeterminatietheorie (ZDT) te begrijpen en concreet toe te passen in hun werk. We gaan samen ontdekken hoe je motivatie kan versterken door in te zetten op Autonomie, verBinding en Competentie (ABC). Programma We starten met een korte theoretische kennismaking en staan stil bij het verschil tussen “moeten” en […]
Leiden door lastige gesprekken (functiecomplement)
Moeilijke gesprekken zijn onvermijdelijk. Maar ze hoeven niet pijnlijk, vermijdend of chaotisch te zijn. In deze training leer je hoe je moeilijke gesprekken kunt voeren met kracht én verbinding. Doel Als leidinggevende krijg je vroeg of laat te maken met gesprekken die spanning oproepen: feedback geven, teleurstellingen bespreken of grenzen bewaken.In deze training leer je […]
Groepscoaching voor persoonlijke groei (functiecomplement)
Leidinggevenden worden in hun dagelijkse werkzaamheden vaak geconfronteerd met belemmerende gedachten die hun welzijn negatief beïnvloeden. Dit heeft niet alleen een impact op henzelf, maar ook op de dynamiek en prestaties van hun team. Om hiermee om te leren gaan, biedt het traject ‘Groepscoaching voor persoonlijke groei’ een krachtige oplossing. Doel Versterken van persoonlijk leiderschap […]
De kunst van het stellen van de juiste vragen (functiecomplement)
We herkennen allemaal de valkuil als leidinggevende om veel te snel te antwoorden op vragen. Door tijdsgebrek is er ook de reflex om problemen snel zélf op te lossen.Zo is er vaak de onuitgesproken verwachting dat je als leidinggevende overal een antwoord op moet hebben. Doel van de training In deze training gaan we aan […]
Werken aan een professionele attitude (functiecomplement)
Doelgroep:Leidinggevenden in de zorgsector Doel van de training:Leidinggevenden voorzien van praktische handvatten en strategieën om een professionele attitude binnen hun teams te bevorderen en te borgen. De focus ligt op het aanpakken van problemen zoals afwezigheid, gebrek aan samenwerking, motivatieproblemen en respectvolle communicatie. Programma:Een professionele attitude omvat eigenschappen zoals: betrouwbaarheid, respect, verantwoordelijkheidsgevoel, betrokkenheid, loyaliteit, proactieve […]
Communicatie in actie: geef feedback (teamworkshop)
Doelgroep? Leidinggevende en teamleden Doel teamworkshop? Goede communicatie is de basis voor een positieve teamsamenwerking. Tijdens deze teamworkshop ontdek je hoe je elkaars communicatiestijl kunt begrijpen en benutten om effectiever met elkaar samen te werken. We geven feedback aan elkaar over wat we waarderen én waar we ons soms aan ergeren. Waarom is dit belangrijk?Conflicten […]
Leiderschapstraject: van IK naar WIJ (functiecomplement)
Dit 4 daags leiderschapstraject (incl. functiecomplement) gebruikt de kracht van Insights Discovery, een model dat werkt met vier kleurrijke energieën – Vurig Rood, Stralend Geel, Zacht Groen en Helder Blauw. Elk van deze energieën vertegenwoordigt unieke gedragsstijlen en voorkeuren die je helpen om jezelf en je team beter te begrijpen en effectiever samen te werken. […]
Ontdek de coach in jezelf (functiecomplement)
Coaching is niet iets dat naast leiderschap staat, het is er nauw mee verweven. Ten eerste is coaching een houding die je consistent inneemt om als leider geloofwaardig te zijn. Daarnaast zijn coachingsgesprekken een cruciaal onderdeel van effectief leiderschap. Leidinggeven vormt het kader waarin coaching plaatsvindt. Als coach neem je bewust een specifieke rol aan. […]
Hartelijk en gastvrij patiëntencontact
Op momenten waar de spanning hoog oploopt ook nog eens hartelijk, positief en attent blijven, is een uitdaging én tegelijk een noodzaak want ‘Wat je geeft, krijg je terug’. Tijdens deze training leer je om ‘spannende momenten’ beter te hanteren. Je leert bewust om te gaan met je eigen manier van denken en kunt ervaren […]