Leidinggevenden dragen vandaag veel verantwoordelijkheid, vaak ook op emotioneel vlak. Deze training helpt hen om nabij en menselijk aanwezig te blijven, zonder zichzelf onderweg te verliezen.
Leidinggevenden bewust maken van hun impact, hun rol en hun grenzen in een context van hoge werkdruk, emotionele belasting en groeiende verwachtingen rond welzijn en work-life balance.
De realiteit van leidinggeven vandaag
Leidinggevenden staan vandaag onder grote druk. Naast organiseren, opvolgen en resultaten behalen, worden ze vaak ook verwacht beschikbaar te zijn voor de emotionele noden van medewerkers. Werkdruk, personeelstekort, veranderende verwachtingen en aandacht voor welzijn maken de rol complexer dan ooit.
We staan stil bij de de veranderende rol van leidinggevenden, het spanningsveld tussen mensgericht en resultaatgericht werken en de impact van voortdurende druk en verwachtingen
De leidinggevende als emotionele opvangplek
Veel leidinggevenden herkennen dat medewerkers steeds vaker ondersteuning zoeken bij spanningen, frustraties of persoonlijke moeilijkheden. Hierdoor komen leidinggevenden soms terecht in een rol die dicht aanleunt bij coach, hulpverlener of therapeut.
Tijdens dit onderdeel onderzoeken we het verschil tussen ondersteunen, begeleiden en dragen, welke patronen of reflexen vaak automatisch ontstaan en hoe emotionele belasting invloed heeft op jezelf en je team
Professionele nabijheid en gezonde grenzen
Leiderschap vraagt duidelijkheid, begrenzing en het kunnen terugleggen van verantwoordelijkheid waar die hoort.
We werken rond grenzen stellen, omgaan met verwachtingen van medewerkers en duidelijke communicatie in moeilijke situaties.
Interne gastvrijheid en voorbeeldgedrag
De manier waarop leidinggevenden aanwezig zijn, communiceren en reageren, heeft een grote impact op de teamcultuur. Interne gastvrijheid gaat over veiligheid, respect, aandacht en samenwerking binnen teams.
Welke sfeer zet jij neer als leidinggevende? Wat is de impact van houding, toon en aanwezigheid? Hoe toon jij voorbeeldgedrag? We verkennen kleine dagelijkse acties die een groot verschil kunnen maken.
Zelfzorg en draagkracht
Zorg dragen voor anderen vraagt ook zorg voor jezelf. We staan stil bij signalen van overbelasting en het belang van bewust omgaan met energie, grenzen en herstel.
De training is interactief en praktijkgericht. We werken met:
De deelnemers formuleren op het einde van de training een persoonlijk actiepunt waarmee ze concreet aan de slag kunnen binnen hun eigen team en organisatie.
1 dag