Positief hartelijk leiderschap (functiecomplement)

Leidinggevenden zijn de belangrijkste cultuurdragers binnen de organisatie. Door hun visie en gedrag kunnen ze gastvrijheid mogelijk maken, stimuleren of belemmeren.

Positief hartelijk leiderschap is gebaseerd op een zeer belangrijk vermogen om je in het gevoel en de beleving van een ander te verplaatsen. Dan pas weet je wat de ander nodig heeft om hem of haar te coachen, te enthousiasmeren en te motiveren.

Gesprekstechnieken, verbindende communicatie, coachend leiderschap, groeimindset en principes van een gastvrije cultuur zijn een standaard onderdeel van dit trainingstraject.

• Basisprincipes van hartelijk en gastvrij leiderschap. Leiderschap begint bij jezelf.
• Praktische tips om medewerkers te laten groeien in ‘hartelijkheid’.
• Inzicht in hoe je als leidinggevende een stimulerende (of belemmerende) rol kunt opnemen in de groei en ontwikkeling van een hartelijke cultuur.
• Leren aansturen op een ‘aanmoedigingscultuur’ waarin teamleden elkaar durven aanspreken en aanmoedigen.
• Leren managen van een evenwicht tussen regels, procedures én voldoende ‘tijd’ voor hartelijk contact met de ‘gast’.

Dit omvat een traject van 3 dagen.